Oké, de hogy a pöttybe függ össze ez a két történet?

Témakör: Pályamarketing témák |

„Jól hangzik ez a Pályamarketing cucc, értem a pályát is (feltéve, ha karrierre gondolsz itt) meg a marketinget is nagyjából.

Csak azt nem vágom, hogy mit lehet megmarketingelni a pályámon, a karrieremen… Mondanál erről valamit?”

Lássuk csak. Mit is? Hát, bizony a legtöbb dolgot lehet : )

Ha nem tudod jól kifejezni magad, ha nem tudod összeszedetten formába önteni a gondolataidat, akkor dolgoznod kell a kommunikációdon. A kommunikáció a marketing része? Az.

Tovább olvasom »

Post to Twitter

Mi alapján dönt a HR-es fickó?

Témakör: Álláskeresés |

Szóval… ott tartottunk, hogy a HR hogyan állapítja meg az önéletrajzodból, hogy mekkora eséllyel fogsz beválni a munkakörben?

Ez lesz az a gondolatmenet, amiért a többi HR-es kábé meg fog lincselni. Mindegy, legalább nem TÉGED, és nekem csakis ez a fontos :) .

Szóval: SEHOGY. Merthogy csak sejtései vannak!

Akkor is, amikor szűri az önéletrajzod, és akkor is, amikor TÉGED szűr az interjún. Tovább olvasom »

Post to Twitter

Fejlődjél már, wazzeeee…!

Témakör: Az emberállat működése |

Íme a Milyen a valódi támogatás? című sorozatunk második epizódja. Egyelőre még mindig ott tartunk, hogy mi nem a támogatás.

A sorozat elején kiveséztük (persze csak képletesen) a Téged kényszeresen segítőket, támogatókat.

Lássuk most azt az állatfajt, aki erővel próbálja meg kicsikarni belőled a fejlődést.

Ő az, akitől sokszor hallod azt, hogy

  • Kell…
  • Muszáj…
  • Másképp ezt nem lehet…
  • Azt Neked is tudnod kell, hogy…
  • Ne legyél már pipogya…
  • Azzal nyilván Te is tisztában vagy, hogy…

Ő legtöbbször az „egykönyves” szakértők közül kerül ki.

Mindig tudja a Számodra egyedüli üdvözítő megoldást. Mégpedig azért, mert a legtöbb problémára csupán egy megoldást ismer. Azt, amit egyszer olvasott valahol egy könyvben vagy hallott egy szemináriumon. Azóta Számára az az örök és megfellebbezhetetlen igazság.

A problémás helyzetekre mindig tud egy megfelelő idézetet a megfelelő embertől.

Nehezen érti, hogy más emberek miért nem alkalmazzák a készen kapható, instant válaszokat a saját problémáikra.

Szerinte úgy fogsz a leggyorsabban előre haladni, ha fogod azokat a módszereket és eszközöket, amelyek Neki már remekül beváltak, és Te is kizárólag azokat használod.

Nem nagyon tud mihez kezdeni azokkal a helyzetekkel, amikor bizonytalan vagy. Szerinte nincs értelme a bizonytalankodásnak, hiszen Ő adja Neked a megoldást. Ne lelkizz, használd!

Amondó vagyok, ahelyett, hogy fenntartások nélkül követnéd ezt az embert, inkább állj meg helyenként, és gondolkodj

Tényleg ugyanabban a helyzetben, ugyanabban a környezetben vagytok?

Mersz ugrani?

Mersz ugrani?

Tényleg pontosan ugyanaz a problémád, mint az övé? Ha még mindig bizonytalan vagy, akkor kérdezd meg magadtól: – Szeretném, ha ez az ember hajtogatná össze az ejtőernyőmet ugrás előtt?

Ha a válaszod még mindig “nem tudom”, akkor a válaszod “nem”! Miért? Hogyhogy miért? Szeretnél olyan ernyővel ugrani pár ezer méter magasból, amiről “nem tudod”, hogy kinyílik-e?

Nagy Krisztina

Post to Twitter

Valójában mi a fenét akar a HR?

Témakör: Álláskeresés |

Lehetne akár örök kérdés is, hiszen mindig van valaki, aki éppen állást keres:

Valójában mi a fenét akar a toborzással-kiválasztással foglalkozó HR-es az önéletrajzomtól?

A válasz egyszerű, de azért túlbonyolítjuk egy kicsit, hogy minden aspektusa érthetővé váljon.

Egy szuszra egyébként csakis ezt: olyan információkat kapjon az álláskeresőről, ami alapján az derül ki, hogy a lehető legvalószínűbb a beválása az adott munkakörre. Ebből következik, hogy TE, mint álláskereső az életeddel játszol. Azaz: vagy írod a sorsodat, vagy pedig úszol az árral és majd csak fennakadsz egy gallyon.. Szóval miért ne tegyél meg mindent a kezedben lévő összes lehetséges befolyásoló eszközzel, hogy TE legyél a többszázezer álláskereső között AZ, AKI elnyeri az ÁLLÁST?

Tovább olvasom »

Post to Twitter